“小丽的用人不疑疑人不用这点是对的，咱们用人家就得相信人家，要不然人家咋给咱们干活？但是小刚的担心也不无道理，我这些年风风雨雨的，现在在家你们也都看着了，吃亏就吃在没有亲近的人身上，看着是行，到时候都是墙倒众人推。小丽你爸啥样你也知道，要不然他也不会下来。”

“你们现在不是打算做高端火锅吗？可以从这个火锅店开始，选自己的人去做，看看效果啥样。另外在用人上不可过度的权利下放，该控制的就控制。我就是个建议，到底咋做你俩拿主意。”

这个曾经官居要职的老公爹说完之后慢慢起身，端着茶壶走了。

严丽在公爹的话里听出了和老公一样的意思，并且公爹还提到了父亲，这不禁想起不久前和父亲的一次对话，父亲说老谭确实是个人才，但对他不要过于放权，不要叫他找的人太多，怕到时候不好管理。因为这是私人企业，老板和员工之间存在的是雇佣关系，说白了就是金钱关系，当有一天你不给他发工资，不管之前你对他多好，他都会拍拍屁股走人，不带讲一份感情的。

听了父亲的话严丽并没在意，她认为只要有能力就可以用，并且相信自己的用人之道，完全相信自己的下属，给下属充分的权利，下属会把工作做得更好。

她认为老谭不是那样人——有点矛盾就撂挑子，把自己带来的人全带走。这事放在别人身上可能干出来了，在老谭身上不能。她不是盲目相信，而是凭直觉感觉的，同时还有坚定的自信。

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