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锦江股份有限公司办公大楼门前集结的员工越来越多,他们在高声喧哗,情绪激动,一片叫喊的声讨声异常激烈。人群中有过激的举动、过激的言论、过激的叫喊声、还有个别人出言无礼骂脏话,总之情况糟糕及了,捎有处置不当有可能量成大祸,后果不可设想。
“员工们,请安静,我请你们一个问题一个问题提,别吵别嚷好吗?”田总经理十分冷静,面部表情虽然严肃,有倾和力的语言让人可信:“你们有啥问题我毫无保留地回答,请相信我。”
混乱的局面慢慢开始平静,但是可控性仍然很脆弱。
“田总经理,我有问题。”山顺志嘴上刁一支烟,激动出言无理。
“你叫山顺志,检修工,有啥问题请讲。”田总经理仍然冷静,但不官僚。
“为什么要叫我们卖断工龄?我认为你们不顾工人利益,是搞阴谋。”山顺志提的问题是大伙最关心的问题。
“这个问题提的好,我愿意诚挚地告诉大家。”田总经理想了想,既然秘密泄漏了就不是秘密,不如坦诚相告才是公正所言:“叫大家卖工龄是有点残酷,你们一时想不通,我也没想明白。但是大家细想一下还是一件好事,是赚钱的好事。企业实行股份制以后,员工的工龄可以折算成现金,实行自愿选择,不强迫,不赖帐,一次性结算原则;大家可以选择工龄转成股份,可以一次性结算现金。转成股份不但是锦江公司的股东,每年还可以按股份分红;不是股东的员工也可以和公司签合同,建立劳资关系,待遇基本上和过去一样。”
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