骆志远对冯国梁和易纲的个性了若指掌。

他既希望有冯国梁这种能有个人判断的高管，也希望有易纲这种不折不扣执行下去的下属。这两种人互相配合，才是最佳的结果。

“老冯，你的担心是对的。中医药产品研发和技术成果转化是一个长期的过程，短时间里很难见到经济效益。但是不能因此，就放弃不做。好在我们前期在印国已经有过相应的研发和市场运作，这算是成功的经验吧。”

骆志远面向冯国梁微笑着解释：“搞中医药产业，我们即要有长期规划，也要有短期目标。长期规划自不待言，短期的目标其实也很明确：依托印国医药公司的经验和模式，集中精力研发女性保健治疗类中医药产品，尽快运作上市。比如在印国畅销的痛经贴，等等。”

对于冯国梁，骆志远给予了相当程度的尊重。他不会因为冯国梁的“异见”而动怒，反而更加尊重和宽容对待冯国梁的这种个性。

作为一名高管，如果离开了个人判断和主见，骆志远也很难放心将他放到下面去独挡一面。

“骆董，如果是这样的话，我觉得倒也可行，不过一年之内，集团不要对此有利润诉求。我个人感觉，发展中医药产业，在一两年之内，只能投入，想要得到回报，很难。”冯国梁想了想，轻轻道。

易纲在一旁皱了皱眉，心说你老冯脑子是不是进水了，既然老板铁了心要做，你又何必一个劲的泼冷水？跟老板对着干有什么好处？显示你有水平、比老板还高一筹？

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