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第711章 相互制衡

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望着易纲的背影,骆志远嘴角浮起一丝玩味的笑容。

这事其实不复杂,不在于他支持谁,而在于他不能通过支持易纲来“打压”冯国梁。

所以,骆志远没有真正表态,而轻描淡写地将皮球推了回去。

毕竟他站的层次和高度不同,几十万的资金投入对于康桥来说不算什么,重要的是大方向没有走错就行了。而且,他不希望因此而诱发两个高管的不合。

如果冯国梁和易纲因此走向对立面,带给集团的损失何止是区区的几十万啊。

有的时候,骆志远也很无奈,不得不将官场上的御人之术挪用到公司管理上。商场虽然与官场截然不同,但在御下方面,“思路”实际上也是相通的。

他不得不采取一些手腕,也不得不通过一些方式让下属互相制衡和监督。

对于骆志远来说,下属太团结拧成一股绳,其实不是什么好事,因为这极容易架空他和唐晓岚;但下属如果互相构陷攻击,集团内部陷于内讧而不可自拔,更不是什么好事。

因此,掌握一个度,“欲放还收”、“欲语还休”,是极妙的了。

从这个角度上说,官场多年的历练对于骆志远掌控日渐庞大的康桥资本帝国,有着重要的帮助。否则,帝国大厦越高,将来倒塌的风险就越大。尤其是康桥集团这两年发展的速度过快,基础不是很牢固。

其实,康桥集团发展到今天,骆志远所面对的考验已经不单纯是对市场的敏锐把握、经营决策的正确与否,还在于如何用人、如何平衡内部利益、如何清除随时都可能出现的管理隐患。

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