29号，星期六，9月份最后一个需要上班的日子。

接下来是中秋国庆双节的8天长假。

尽管博浪福利待遇优越，今天又是季度末总结，但也仍有少数几个员工今天请假不在岗。

大家都想度过更长的假期。

毕竟9天还比8天多一天~

这种小事情，没有哪家公司会介意，哪怕博浪提前规划了今天要召开时长约一小时的线上全员会议。

上午十点，汪婉瑜、李泽、唐普、陈嘉欣、孙宝银、李博文、王志毅、赵明杰、张郁林走进总经理办公室。

温良泡了壶茶招待几个联合创始人：“秦正访学在外，因为时差和地区的问题，缺席本次股东例会，他将一应事务的权限全权交由我代理。”

说明秦正缺席股东例会这个众所周知的事情后，温良目光扫过众人，不快不慢的说：“公司发展愈发壮大，过去的会议形式已经不太适用了，我的想法是，往后类似的股东例会只讨论重要利益问题。”

“业务详细汇总、下阶段安排等相对更具体的事务，建立常态化汇报机制，由陈总负责。”

“同意这个提议的请举手。”

说完，看向众人。

汪婉瑜、李泽率先举手同意，大家随后同意。

大业务项看起来不多，但光是子公司就有两家，还有各种基础设施建设等等事项，真要一样样汇总下来，一天都得耗上面。

常态化汇报机制是个好的解决方案。

反正会建立电子存档，随时可以回档。

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