企业要获得快速发展，首先必须拥有一位优秀的企业家，他的能力和智慧能够带领企业走上更快更高的发展道路。企业如果想要获得持续性的发展，那么仅仅依靠一位优秀企业家是远远不够的。支撑一个企业长久地运行下去，保持基业长青，就必须为企业打造出一整套完整的、科学的企业制度和企业文化，这些才是推动企业持续发展的根本动力。

1.思想权和文化权是企业最大的管理权

人类所占有的物质资源是有限的，总有一天，石油、煤炭、森林、铁矿……会被开采光，唯有知识会越来越多。中国是一个资源贫乏的国家，又人口众多，资源的人均占有量在世界上较少。当然，党中央已提出“科教兴国”，以此提高全民族的素质和基础，同时强调要深化管理，使知识产生价值，以创造民族的财富。以色列这个国家是我们学习的榜样，它说它什么都没有，只有一个脑袋。一个离散了廿个世纪的犹太民族在重返家园后，他们在资源严重贫乏、严重缺水的荒漠上创造了令人难以相信的奇迹。他们的资源就是聪明的脑袋，他们靠精神和文化的力量创造了世界奇迹。

——任正非

如何才能让一个企业实现长治久安、保持基业长青？这是很多企业家面临的问题，也是最大的问题。过去，很多企业认为只要依靠技术和资金或者人才，就可以长久地生存下去。对于全世界任何一个有着伟大历史的公司来说，它们的成功并非仅仅依靠技术、资金或者人才，而是丰厚的文化底蕴。正是企业文化确保企业能够在不同的环境中长久生存下去。对于管理者来说，打造健全的、合理的企业文化，营造良好的文化氛围，是企业管理工作的重中之重。

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