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正文 第1450节

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说明了一个很残酷又很现实的问题,那就是方晟并非神通广大的孙悟空,在现行体制下无法以一人之力改变一个城市的命运,改变一个城市的发展轨迹。干部总有任期,干得好会被提拔,干得差会被调离,绝少有安安稳稳在某地主政十年的。

带来的后果是什么?每位新任领导上台后都要放火,都要提出自己的施政纲领,都有贯彻自己意志的远期规划,象江业新城连续四任领导合力打造的局面不能说空前绝后,恐怕也是奇迹般的壮举。

拿润泽来说,眼下最让方晟担忧的就是郑南通始终没放弃三圆环规划,自己尚能勉强压制,倘若离任换个性子软的市.委书计,或策略方面不如郑南通,八成会强上、硬上,最终受累的还是润泽老百姓。

而方晟暗中筹备的以岳家滩为龙头的远期战略,已被段勤等本土干部看出苗头并全力狙击——倒不是涉及切身利益,而是丢不起面子。

怎能让一个外省干部在润泽打出一片新天地呢?

然而继任者的问题,尤其在临海,方晟根本无力左右,只能看润泽老百姓的运气了。

夜已深,位于深庭大院南侧不起眼的小办公楼三楼东面办公室还亮着灯,灯光下,一位粉面杏眼、秀发披肩的年轻少丨妇丨正对着电脑屏幕沉思,偶尔低头写两句。

她就是两年前调任京都办公厅综合调研处的明月。

毕竟出身于贫苦的大山,又在基层得到过历练,之后再到省正府拓宽了视野,来到权力中枢的办公厅,很快凭借丰富的实践经验和扎实的理论水平站稳脚跟,参与并撰写的多篇调研材料均获得首长们赞赏,被多次引用到各种正式会议报告和作为出台新政策的依据。

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