副总的脸色一下子松了下来,查了半天确实挑不出太多问题。但要说没问题吧,在外面做兼职肯定对公司有影响。
女经理说,首先要承认自己的错误,是自己没有管理好属下。他们做兼职,是工作量不饱和,肯定是有问题的。现在影响恶劣,她愿意承担责任。
我当时也在场,心里很难受,这真是躺枪啊。
霸气男先没做声,后来一拍桌子,直接叫了女经理的名字。说,要说责任你当然有,我所知道的,部门里的文案和策划起码两年没有加工资了,每年加200块的工龄工资,现在谁吃得饱?你要有本事,就带着他们出业绩,奔小康啊!
公司要求我们工作8小时,凭什么要我们24小时工作饱和?吃文字饭的业余写东西,这官司打到联合国去都不算错吧?我们违反了公司哪一条?如果要处罚,请领导明示;我愿意一个人承担责任。
女经理当场就哭了,说霸气男别欺负人,想当经理就和领导说,领导让她走她就让位。
霸气男慷慨陈词,从历史说到现实,又说道管理学,还说到了自己的立场和想法,有几句话我印象特别深刻。
他说,X总,我们打工的和你们当老板的天生是对头,你们希望我们不拿钱,多干活;我们希望多拿钱,少干活,这个矛盾调和不了,是不是?但从另外一个角度来说,我们又是一根绳上的蚂蚱,我们不帮你们赚钱,自己也赚不到钱,是不是?解决矛盾折中的办法,就是现在的工资制度;我们帮你们赚到一定的钱,你们发我们一定的工资,对不对?要说哪个职工不求回报,为公司全力付出,你自己信不信?
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