老板的首要任务是决策和用人，最基本的素质是诚实。很多打工者喜欢谈战略，谈公司的文化，我想请问你吃饱了吗？有饭吃吗？你是去找饭碗的，太牛逼了，这就去做老板，不用给别人打工。人与人之间最难得的是信任，就是您真有水平，没有资源，没有团队，说的这样一份文化，都是幻想，在任何公司打工，不能解决具体问题，都是废人。管理一定是有层次的，一个普通员工，真的有能力，也需要机会真正显示你的能力，理论不等于能力，况且有的人连理论都没有。

做管理，做决策，用人识人，是一整套逻辑和思维方式，需要悟性和阅历，我们需要知道老板的几种素质，只要做到就是个好老板，具有勤劳、善思、善良和诚信品质，他当员工的和管理层的都信守承诺做到，就够了。

一个老板对员工，对管理层，对员工，对管理层都不能信守承诺，这样的老板一定要远离，老板应把主要精力，用到客户身上，你到市场上。

一个最基本的逻辑，凡是员工都不舍得离开的公司，能让顾客和竞争对手尊重的公司，一定是个好公司。

相反那种很喜欢装蒜，表面很繁华，高大上，用物质，和到处拉关系，业务确实做得不怎么样？一定要远离。

当你的老板把钱用到表面的时候，到处去吹牛，一般没怎么努力，离倒闭和衰落就不远了，因为老板的根本任务是建立一个平台，让所有的管理者和员工为客户和市场服务，当然用什么渠道获得这种，市场和服务，不重要，靠自己努力，靠关系，靠朋友介绍，都是慢慢积累来的，因为使市场和客户决定了企业的未来，在不同的行业都有好公司，好公司一定会活得比别人好。

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