日期:2014-02-23 19:02:09
非常抱歉,周末跟客户搞活动,所以没什么时间来写,另外正如前面某位朋友所说,很快要写到后面进入外企之后的内容,由于涉及到现在的工作,也在考虑哪些可以写,哪些不能写,稍微有点纠结,所以后面的内容可能会写的慢一点。
看到前面部分朋友关于工资的言论,想到一个我自己亲身经历的比较搞笑的事情。大概06年底07年初的时候,当时跟一个朋友谈到工资的问题。这个朋友一直是在民营企业工作,当时已经是一家100人左右规模的民营企业的市场总监,然后他非常肯定的跟我说,那些号称工资上万的人肯定都是在吹牛,因为他觉得他自己混的挺不错了,手下几十号人,也不过才8000月薪。
然后同样是这位朋友,2010年左右换了家公司,然后当时月薪是1万元,然后当时他在公司内有两个选择,一个是从事A部门,传统的硬件销售,没有技术含量,但是可能有不少灰色收入,另一个是B部门,公司的新业务,技术含量很高,但是没啥灰色收入。当时我们聊天的时候,我个人建议他去B部门,因为那是他们公司的战略发展方向,而且个人能通过这个过程建立在行业中的地位,他自己也认可,但是他有他的顾虑,一是目前收入会比较少一些,二是要学习新的业务,他担心自己跟不上。最后他选择了去A部门,短期内确实混的很不错,通过回扣等一年下来能拿到50万以上。但是后来我还是劝他思考一个问题,A部门是众所周知的逐渐淘汰的业务,虽然眼前有收入,但是他年龄也不小了,如果现在不能在一个市场前景好、主流的业务上站稳脚跟,到时候该怎么办?可惜忠言逆耳,最后他还是听不进去,继续每天乐此不疲的收回扣。
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