康力强是一个外地人,在当地无亲无故,也就没有什么背景关系可言,他能考上公务员靠的是自己的实力,这无话可说。当然,他们单位的人也知道他是靠自己非凡的能力而考入机关的,又是多年来第一个考入的名牌大学生,所以当他参加工作后所有的人都在盯着他。
这个时候周围的人心态是很复杂的,可以说是每个人都有不同的心态。领导对他充满的是期待,期待他能够在以后的工作中取得应有的成绩。一些年纪比较大点的普通同事对他是一种观望,他们的想法是看看这小子到底行不行啊,到底有没有两下子。比他稍微大一点点的同事则在心里产生一种莫名的恐慌,虽然有可能对他没什么威胁但是这种恐慌也会出现,那就是他们在想会不会有一天康力强会超过他,抢了他们的风头。而作为那些没有提拔的同龄人,此时的心理则是对他大加提防,因为他们又来了一个强劲的竞争对手。
这是单位的态势,我们再看康力强内心的心态,他对单位的不同的人对他不同的心态根本没有一个判断,对自己也没有做“四类人”分析,如果他分析好了他是属于第四类人的话,他肯定会想办法来应对,但是他没有,他只是单纯的一腔热情,踌躇满志,想在新单位干出一番轰轰烈烈的事业来,结果事与愿违。
他进入机关后的第一步就走错了。
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