组织者首先必须要明白一个道理——利益才是人心最好的撬杠。所以必须要在这次活动中给多方获取利益实现共赢，这是基调。这才是牛人的思路。

康力强刚刚参加工作两个月，他此时的想法应该是认识老乡的目的达到就可以了，绝对不可能来做老乡中的核心。他要想达到这个目的通过聚会当然是最好的方式，可以一下子结识很多老乡。我曾经问过好多人，如果你是康力强应该怎么办，他们也答不出个所以然。于是对方问我该怎么办，我说我会当个跑腿的，当服务员。怎么当呢？我会去找当地资格最老或者职务最高的湖北老乡商量能不能组织这么一个活动，让他出出主意，把他奉为“精神领袖”，由他来拿主意，或者组织个小型班子，或者怎么样来组织，依靠集体的力量来组织，而不是个人，至于各方面的联系跑腿之类的工作，我自告奋勇就是了，这样一来我的目的不就实现了么，我不就是为了认识湖北老乡么，至于谁去当老乡领袖，和我本人关系不大，我的目的只要认识湖北老乡就行了，其他的在这个时候什么都不需要。所有不论做什么事情都要动脑子，不要给别人落下嫌疑洗不清。

其实在我们的现实生活中，不要急于或者盲目的去追求领袖或者核心那些虚头八脑的事情，要么你就真的在工作上当领导，在生活中没有核心。作为新入职的公务员尤其注意这一点，要明白其他人和你是平等的，甚至还有人瞧不起你，不要觉得自己很厉害，你需要做的工作是要积极寻找群体中的认同者，这对人际关系的建立尤为重要。比如老乡、同学、兴趣、属相等客观关系，观点、志向、事业等主观关系，最好是能够找到一些有资源互补、合作共赢的利益关系，这样也就在一个新的单位或者一个陌生的地方迅速建立起自己的小圈子，找到真正的好朋友适应新的生活。

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