2.HRBP：即人力资源业务伙伴。这是一个新生的职位，对传统的人力资源职位有着颠覆性的革命性的影响。以下摘自百度：HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。[

【必知必会的行业用语】

1.O-chart：组织结构。

2.Intern：即internship，实习生。

3.Asst：即Assistant，助理。

4.Specialist：专员。分类很多，有recruitment Specialist，training Specialist，performance Specialist，C&B Specialist，ER Specialist和 staffing Specialist等。

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