有时候在想，当初我们毕业送别的时候，哭从何来？又不是生离死别，面对与交情较深的同学话别时哭得稀里哗啦尚能理解，我给那些平时也就泛泛而已，甚至打过架直至毕业的时候都不说话的人，报着哭个什么劲？想了很多年之后，我怀疑那个时候的眼泪更多来自于：从离开学校并即将踏入社会这一刻起，我们没有再把自己当小孩子的理由了、不能再有做事不计后果的理由、以及对未来的迷惘。

在过去几年中，有机会与一些即将毕业或者新入职的应届毕业生有过一些交流和引导，很享受做这样类似的事情，因为这样的交流过程不仅能勾起我对自己刚入职时的那些青涩回忆，也能促使我系统地梳理一下自己在工作和生活中总结出来的属于自己的想法。

一个人在成长的过程中有人引导和独自摸索于这个人的发展而言，除非该同学是百年一遇的练武奇才，能无师自通任督二脉，凭一本五分钱的小册子就能学会万佛朝宗，否则一定会有很大的发展差异。而以我过去的经历通常而言，一个新入职的人员，在最初的三到五年是他在这个体系里最为关键的起步阶段，差不多可以说一步领先能步步领先，反之亦然。在和他们的交流，包括与当初的自己对话中，他们比较感兴趣的也是交流的最多的大致有一些几个方面，以前面对不同的对象，交流比较零星，在北京的三个月，看书无聊时，放下书本就在想，或者应该把这些零星的自己的思想碎片整理一下，又到了一年的毕业季，希望能给能看到这篇小文的同学一丁点帮助：

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