那个月，应该是公司历史上最有意思的一个月份吧。接连有三个员工提出辞职，第四个员工最后被劝住了，加了一些钱。后来传出消息，留下的人都涨了些工资。其实走的人，连带我，都是踏踏实实干活的人，既老实也本分不懂得争取自己想要的。所以长期以来苦苦挣扎在这个公司的最底层，不受领导待见。最终我们提出辞职，不过是忍不下去的一个反应。真的能够辞职离开的，是那些还算是有一点点技能，能找到其他工作的人。譬如财务部两位同事以及我。

前不久，那家公司另一个同事在网上跟我发牢骚。她在我后面半年进公司，至今依然是普通专员，好不容易一个同事休产假她做了代理主管。可惜只是一个名不正言不顺，谁都管不了不说，还要干很多活儿，工资上也没有得到体现。最后居然还被其他部门的领导到处说她的不是。她说，真的很讨厌这个环境，哪怕工资少一点，氛围好一些都好，工作不就图个开心么。她说，我没你有能力，虽然不满也离不开。投了好多简历只有两个面试机会，去了也毫无下文。离开这家公司之后，我也换了几个环境，我发现大部分老板还是很能看重会干活儿的人，你的价值最起码会得到体现。而不像这家公司，老老实实工作干活儿的人永远是被欺负被踏在底层的。同事说她想跳槽，但是多年来这个岗位没有任何发展，外面也没什么对口的岗位，学历也就是个不入流的大专，不知道该何去何从。她说，我真没用，别人都在努力，我一直原地踏步，最后这个结果，怎么办？我告诉她，逆水行舟，不进则退。我劝她趁着现在宝宝稍微大一点，可以去读个书，再训练一下自己的英语能力，对将来的就业有好处。至于能不能找到更合适的岗位，起码，你去坚信一定能找到就是了。她最近已经在着手考察什么学校更适合了。

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