日期：2013-02-25 21:47:56

对于郑宏途砸场子的行为，温丽艳怒不可遏，她觉得这可不是件小事情，这事件严重的损害到了她作为领导的威望。对于冒犯她威望的人，温丽艳觉得必须要杀一儆百，否则人人都会仿效此人，这样下去，手下人就会越来越难管束了。温丽艳便要求我们人事行政部将郑宏途开除。

杨淑童问温丽艳因为什么事情要开除郑宏途。温丽艳对事情的前因后果并做不详细说明，只简单地说：郑宏途不服从管理，聚众对抗企业。按照制度，足够开除的条件了。

杨淑童向温丽艳表示说：她需要了解一下具体情况，再做决定。杨淑童这样的说法，竟然也冒犯到了温丽艳，温丽艳恼火道：“还有什么好了解的，我身为车间主管，难道会谎报情况，恶意的诬陷人吗？”

面对温丽艳的咄咄逼人，杨淑童表现的很软弱，她求告式地回应说：“企业处理员工是要按制度、按流程来办的，你总要给我点时间吧。”

应付走了温丽艳，杨淑童向我了解情况。问我温丽艳与郑宏途之间到底发生了什么事情，具体情况是怎样的。这下我被难为住了，因为那事情的来龙去脉，我一点也不清楚。我只好说：“是我工作疏忽，我目前还没有查到郑宏途有什么违纪行为。”

没有做领导经验的杨淑童这下也没主意了，她只好放下身段询问我：过去遇到类似的事情是怎么处理的。

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