日期：2013-02-28 22:00:39

温丽艳没有按照李凤巧的要求写说明事情原由的报告，但她不愿善罢甘休，便去向林儒成告状。

通常在上级与下级发生矛盾时，不管谁对谁错，林儒成都是维护上级权威的。因为只有如此，才能维护军事化管理的机制。

温丽艳为了把事情渲染的严重一些，除了告郑宏途等人外，又告了杨淑童一状。说杨淑童身为主管却不能与管理层保持一致，有意袒护那些不服从管理的员工，这样下去会助长企业里以小犯上的风气。

林儒成将杨淑童找来谈话，责怪她在招聘员工的环节上没有把好关，最近的新员工很多质素太差。至于新员工素质差在那儿，林儒成并没有摆出什么事实来，只是说：像有些染发的、纹身、穿着奇装异服的人，就不该招进企业里来，这类人，怎么能吃苦耐劳。最后林儒成提示杨淑童：在试用期间，凡不服从管理的，不尊重主管的人，都该一律炒掉。

林儒成虽然没有明确说该把谁炒掉，但杨淑童也能估计的出，指的是那些人。但按照企业的制度，林儒成要求炒掉那些人，根本就不够开除的条件。杨淑童不知该如何办好了。

杨淑童便向李凤巧讨主意，李凤巧向来是唯老板的命是从的，李表示：既然领导已经有明确的指示了，那就照他的意思办，把在例会上呛呷温丽艳的人全部开除掉就是了。

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