全体与会者愣住了，先是莫名其妙，然后，眼光齐刷刷地转向俺，看着俺如何应对。俺一面示意助理不要再说了，一面告诉大家：“先以我刚才的布置为准，大家下去分头准备，如有变动，我会正式通知大家”。

助理急了，不顾俺的阻拦，心急火燎地再次抢着开口：“是真的，大老板让暂停执行”。

俺不得不认真地追问起来：“这事不合常规，俺没有接到正式通知，大老板通知你了？”。

助理以胸有成竹的口气回答：“是大老板的秘书刚刚说的”。

俺当着众人之面打电话给老板秘书，这女孩回话：“我只是对他随便说说，老板的意思，这决议还有许多需要完善的地方，可能要暂时停止执行，是可能，我并不是正式通知他，也没有让他去通知你，更没有让他通知大家”。

听到这里，俺带着一股火气对大家下达指令：“先按我的布置执行！”。

会后，俺实在忍无可忍，找来这名介绍他进来的股东，带着歉意地告诉他：“谢谢你的好意，本来以为有了这孩子做助理，俺可以减轻一些工作负担，结果却事与愿违。他给俺添乱之中凭空制造出了许多矛盾，增添了许多麻烦，不仅没有帮上俺，反而增大了俺的工作量。如果这孩子仅仅只是知识欠缺，我们可以耐心地灌输，做事方法不对，我们可以指点，经验不足，我们可以传授，态度上有问题，我们仍然可以帮他端正过来，但这孩子除了社会知识不足之外，更多毛病属于品性方面的问题，没有起码的教养，那就无可救药了，真的不好意思，我只能让他回家去先接受做人的教育了”。

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