没多久，有人来叫我进去，然后开庭了；仲裁员对我申请书的诉求，一一问我，要求讲清楚具体时间年月日，对于社保部分问是要求支付现金，还是补缴，说实话事前对这一块还真没有用心了解过，而前面五个月社保我自己已经交过了，所以想了想，就说支付现金。把申请事项讲清楚后，就讲我提供的证据，基本上一一看了原件，并问我有提供哪些资料，对于银行工资流水单，仲裁员没有发现我的原件与他的复印不同，我心里松了很大一口气，而对于我的工作证的证据，因为找了半天，也没有找到工卡，我解释说忘记带来了，仲裁员说那就是没有原件不被支持，我吓了一跳，因为工作证上写明我是什么时候入职的，我当时非常懊恼自己这么粗心，把这么重要的证据原件没带了，接着听到仲裁员对记录仲裁过程的人员说：说工作证复印（无原件）。其他的证据，解聘通知书，社保清单，银行工资记录，劳动合同，被申请人都认同。

然后就是被申请答辩，如他们的答辩书，他们一口否认前面五个月与我是合作关系，而银行记录里的工资，是法人作为个人转账给我的，不是作为劳动关系的原因发给我的工资。对于解聘理由，对方提出除书面上二条的第三条，仲裁员本不让他说的，但是他要求说出来，可是仲裁员问我认不认同他所说的，我说没有这一回事，仲裁员问他有没有书面证据，他说没有。对于对方答辩书中所提的内容，他们没有任何的书面证据提供。

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