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正文 第6节

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继续上贴,所谓冷静中透着的孤独。说实话,今年开始真的一点工作的压力都没有了。没有时间压力,工作内容也没有挑战性。而且一直这样下去的话,可以想见一两年内可能都是如此。外企是有一层玻璃天花板的,你无法简单的说逾越。越是规模大的外企越有自己根深蒂固的一套doctrine,不会因为一两个人而改变,这些规则其实也就是企业文化的一部分。管理再混乱的企业都有他自己的文化,说直白一点,这个文化就是指导你如何在公司里生存的法则。一己之力去对抗企业这么庞大的机器是很累的,在大公司里想真正做好一件事有很多想像不到的难度,而分工的明确使得员工把自己的事情做好反而是相对简单的一件事。做到完美不容易,但做好还是可以的,我的问题就是看出来问题,也有想去做好的意愿,但更看到要去做这件事的不易,当前途的路什么样自己一清二楚的时候,走过去还是散步过去或者是跑过去其实已经没有什么意义。最终的结果是你一定会到那里。

日期:2006-6-21 16:18:00

继续上贴,回复法师的发言:

你所讲的团队实在是令人比较向往,但是对做项目或者销售的人比较适合,其他就未必了。比如说财务,你能指望整个财务部上下一心吗?很难,因为这是个跟损益不直接挂钩的部门,业绩不是考核财务部门的指标,也无法成为激励因素。每个人都只是想尽可能少的时间做尽可能少的事。不担责任,也不指望高额的收益。

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