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正文 第7节

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用辞职威胁老板的办法只能用一次而已,而且一旦用了,就要考虑谈判崩溃的后果。谈之前不要在公司弄得人尽皆知,免得就算谈成了,你也成了公司里那个哭了就要到糖的孩子而被别的同事不齿。

日期:2006-6-23 18:12:00

说说放风,其实是非常残酷的。

你要是有谈判的砝码,根本就不用自己去放风,稍微流露出一些懈怠工作的情绪,老板都会有所表示。如果你没有谈判的筹码,就算你去放风,也只能和楼上的结论一样,被人耻笑。

一个不自量力的人去跟别人说有某某公司要挖他,别人只会冷眼看他怎么还不走,他如果真的走了,大家不过噢一声而已,如果没走,就更加成为不自量力的笑料。这种风声传到老板耳朵里,只是让人觉得你不稳定,更加不会考虑重用你。

世界就是这么残酷。没有筹码,就没有谈判力,就要接受命运,如果忍受不了,大可自己走人,很残酷的一句话就是,如果你在外面能找到更好的,你自己一定会走,你不走,正是因为你找不到更好的而已,根本没有资格抱怨又何必抱怨?

日期:2006-6-24 13:26:00

被别人欺负了何必怪别人害你,不如怪责自己没能力发现别人害你。第一次掉进去是你没经验,第二次再掉进去就是你愚蠢了。

不过人家要来欺负你也总是有理由的,比如说踩了你能把他自己垫高,或者别的什么。一个新进员工,坦白说踩了你也不会对他有什么太大的好处,除非是招了你影响他的位置。所以跟新员工设陷阱的人很无聊,只要你自己以后小心,一个无聊的人根本没太大威胁。路上的狗对着你叫,你总不能也对着狗叫吧?

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