范德鲁到达的当天邀请HR部门全体聚餐。说是聚餐，其实就是晚餐会议。平时叽叽喳喳的女人们第一次安静地在一起吃饭。范德鲁首先代表亚太区表示了对大家上一个年度辛勤工作的认可，并宣布了未来重组后HR架构对大家并没有实质性的影响。范老板讲得眉飞色舞，大家听得入神，最后没有新意地到了问答环节，当“Any questions?”这个问题抛出后，魏悠首先发问，问了几个很有代表性的问题，孟琛也问了两个问题，只有贾晋和郭敏没有发言。贾晋是因为英文讲得磕磕碰碰，心想还是不要卖弄了，只能保持低调。郭敏是因为根本没有问题可问。

杰西向魏悠和孟琛投来赞许的目光，她可不想在她的团队在老板发问的时候过分沉默。过分沉默的气氛在A可是非常不妙的，在气氛活跃人才济济的A，在必要的时候学会提问，似乎是很重要的技能。过分死板的团队代表没有活力，没有创造力，没有业绩，也代表老板比较平庸。

范德鲁对晚餐会议的效果非常满意，会议临近结束时，他特意悄悄告诉杰西，“Now I know why you chose UU to replace Yang Yu. She is very smart.” 意思是他现在明白当初杰西为什么会选择UU做于阳的位子，因为她真的相当聪明。杰西笑了,她说谢谢老板当初能支持我的提议，要批准提拔这么年轻的副经理可是需要胆量和勇气，为了您的决定，干杯！

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