支援团队是整个研发的核心所在，其他24支团队只所以能一股劲地猛冲猛打，就因为有支援团队在给他们做后盾。但从温亚杰的遭遇来看，支援团队的领队，真不是个普通人能干的活。

得想法调整一下，否则支援团队存在难以为继，整个研发机制都得进行大调整。

武锐锋随着医生将温亚杰送到住院部找到床位安顿好，最后问了一句，医生这种病能根治吗，女医生看着这个文质彬彬有小伙子，耐心地答道，抑郁病控制的不好很容易复发，所以应该让他离开目前的工作，那样会恢复的好一些，

武锐锋安排好陪护的同事，匆匆赶回巧克力大楼，他忘不了那些工程师们惊悸的神情。

果然在研发部里，不仅支援团队群龙无首，一盘散沙，其他各团队受到这件事的影响，士气低落。程序员们大都精疲力竭，个个担心自己步温亚杰的后尘。

武锐锋马上将剩下的25名领队召集起来，向他们如实通报了温亚杰的病情，看着大家焦虑的目光，武锐锋略有些歉疚地说：

“老温的事，主要是我没把工作安排好，支援团队的任务都压在他一个人的肩膀上，这不太合理。我打算将支援团队的工作，分为三个部分：收集问题、问题分类、为问题调配资源，每个部分指定一个人去负责，他们各管住自己那一段，就不会承担太大的压力了。你们各位，对自己目前的工作，还有什么疑虑吗？”

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