日期：2011-10-24 08:36:52

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在这个公司，我也做了1年多时间，朋友肯定觉得我又要跳槽了，是的，您答对了，我又想跳槽了。有很多朋友觉得频繁跳槽不好，但是，基于以下几个远愿意我觉得还是跳槽吧。

1，待遇问题

我们一般有的大学刚刚毕业，在一个台湾公司或者私人公司做，对于这些公司，我们基本可以用一个字去形容，扣。以为没办法，台湾公司和中国的私人公司，基本处于供应链的下游，是被上游客户剥削的，本来自己的利润就很低，只能尽可能的去压缩人力资源成本，另外这些企业也基本是做的原始的制造或者代加工，基本没什么技术含量，不在乎人员的稳定性，也就是基本上员工走了，对于他们的影响不大。在这些公司，我们只能学习一下流程啊之类的东西，等你学好的，就可以跳槽了，你指望在这样的公司，待遇能有大幅度的提高基本不可能的，我们常常说，在台湾公司，你能做到课长就不容易了，做到副理基本就是到头了，课长也基本上一个月5K，副理8K左右。基本到头了，你再想有待遇上的突破，就要跳槽。

2，职位的上升

比如我刚刚说了台湾公司，基本你只能做到副理和课长，或者像我一个大学同学，在一个国企带着，做设计，前一段时间也跳槽了，我问为什么，他说他们研究室的主任今天42岁，不等他退休，他永远也做不到主任。有一些外企也是的，比如你的领导一直在这个位置上坐着，你看他也没有走的意思，你想得到进一步职位上的提升，只能想办法去另外一个公司，其实有可能你完全具备了做领导的条件，缺的就是机会，而你现在的公司的这个机会你要是等，会牺牲很多。

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