日期：2008-9-19 15:15:15

现在要这些前线销售跨三级，单独被Dennis review？相信所有人的头后都是阵阵的冷风。

胡云龙打开电脑，果然标明红色的重要邮件赫然在目。

一 红鸟会每个月向MBI提交由自己独家报销的X型号销售报告，每台机器后都要唯一对应MBI的销售姓名。

二 每个月底STG全国销售Ranking，Bottom five 也就是最后五名要被Dennis在下周一上午Review，连续两个月进最后五名的，PBC给三，连续三个月的请考虑更换Team。

PBC给三这个也太狠了吧，胡云龙看着倒吸口凉气。

PBC是MBI的员工考核机制一部分，评分分为一、二和三，三种级别，打三就是不及格了，以后涨薪水啊、升职啊都有关系。

一般PBC给三以后，第二年都很难涨工资，三年内不得升Brand，对人杀伤力是长久而深远，远远超过国内企业罚钱了事的一刀切作风。

三 同理，每个销售对应的一线经理全国排名，手下进Bottom five 最多的，被Review，三次以上被Reivew的，请考虑更换Team。

全国和X型号相关的STG销售大概八十几个人，十多个一线经理。这八十人之间互相PK，有创意。

MBI的名言要么跟着规则走，要么去改变它，改变游戏规则是绝对的四两拨千斤的做法。

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